Dans le but de protéger les agent·es, les étudiant·es, ainsi que les différent·es acteur·rices et intervenant·es de l’établissement face aux violences (sexistes, sexuelles, harcèlement...) et aux inégalités (égalité hommes, femmes, non-binaires, égalité des droits...), l’école a depuis la rentrée 2019-2020 mis en place une mission égalité/diversité. L’Esä a tout d’abord diffusé la campagne de communication initiée par le ministère de la Culture, intitulée “Allosexism” et “Allodiscrim” en 2019.

Depuis la rentrée universitaire 2018-2019, un formulaire de demande de changement de prénom usuel a été mis en place.

Le conseil d’administration du 12 mars 2019 a approuvé la Charte contre les discriminations de l’ANdÉA (association nationale des écoles supérieures d’art), cette dernière rédigée en avril 2014.

Dans le cadre de cette mission, des groupes de travail sur l’égalité et la diversité ouverts à toutes et tous (agent·es et étudiant·es) sont organisés régulièrement.
Une procédure de signalement de ces violences est en cours de validation par les instances, et dans l’attente il est possible de signaler ; des référent·es sont à votre disposition.

Cellule d'écoute

Référent·e égalité : Pauline Florent — pauline.florent@esa-n.info

Référent·es de proximité :
Élodie Lefebvre (site de Dunkerque) — elodie.lefebvre@esa-n.info

Sonia Aghbache (site de Tourcoing) — sonia.aghbache@esa-n.info

Yann Hamey (site de Tourcoing) — yann.hamey@esa-n.info

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