Égalité & diversité

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JOURNÉES PORTES OUVERTES :
28 & 29 janvier 2022

Cursus spécifiques Esä :
Art.Image
Double cursus
CE2A
VAE

Pratiques amateurs
Auditorat libre : ALTA

Taxe d'apprentissage

Dispositifs mis en oeuvre

Dans le but de protéger les agents·es, les étudiants·es, ainsi que les différents·es acteurs·trices et intervenants·es de l’établissement face aux violences (sexistes, sexuelles, harcèlement...) et aux inégalités (égalité hommes, femmes, non-binaires, égalité des droits...), l’école a depuis la rentrée 2019-2020 mis en place une mission égalité/diversité. L’Esä a tout d’abord diffusé la campagne de communication initiée par le ministère de la Culture, intitulée “Allosexism” et “Allodiscrim” en 2019.

 

Depuis la rentrée universitaire 2018-2019, un formulaire de demande de changement de prénom usuel a été mis en place.

 

Le conseil d’administration du 12 mars 2019 a approuvé la Charte contre les discriminations de l’ANdÉA (association nationale des écoles supérieures d’art), cette dernière rédigée en avril 2014.

Dans le cadre de cette mission, des groupes de travail sur l’égalité et la diversité ouverts à toutes et tous (agents·es et étudiants·es) sont organisés régulièrement.
Une procédure de signalement de ces violences est en cours de validation par les instances, et dans l’attente il est possible de signaler ; des référents·es sont à votre disposition.

 

 
Cellule d'écoute

Référent·e égalité : Pauline Florent — pauline.florent@esa-n.info

Référents·es de proximité :
Élodie Lefebvre (site de Dunkerque) — elodie.lefebvre@esa-n.info

Sonia Aghbache (site de Tourcoing) — sonia.aghbache@esa-n.info

Yann Hamey (site de Tourcoing) — yann.hamey@esa-n.info

Supports et outils contre le harcèlement, les violences sexuelles et sexistes, et la discrimination